「本文来源：新华日报」
山西乡村美景。新华社发
山西省晋中市委组织部日前出台以高质量党建为引领助推乡村振兴战略行动方案。
实施“夯基垒台”工程。增强乡镇领导班子整体功能，特别是乡镇党委书记注重选配能直接推进乡村振兴、处理农村复杂问题、对农民群众充满感情、敢抓敢管的干部。健全从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员中选拔乡镇领导干部常态化机制。
实施“头雁振兴”工程。选优配强村级带头人，拓宽村干部选拔途径，加强村级后备力量建设，每个行政村动态培养储备3名35岁左右、留村意愿强烈的优秀后备人选，并按1:2的比例配备村党组织书记后备干部。
实施“先锋队伍”工程。发挥乡镇党校主阵地作用，确保农村党员每年参加集中培训和集体学习时间不少于32学时。全面实施党员联系农户、党员户挂牌、承诺践诺、设岗定责、志愿服务等活动，探索推行农村党员积分制管理，积极创建农村党员示范工程。
实施“人才兴农”工程。注重选派县乡机关事业单位具有全日制本科及以上学历、35岁左右的年轻干部到村任职，统筹选派省、市机关优秀年轻干部到乡镇挂职，原则上每个乡村振兴任务重的乡镇都有1名挂职干部，挂职期2年，每年还选派名博士到基层挂职锻炼。推进“一村一名大学生”，使用乡镇事业编制招聘大学毕业生到村工作。推动派出单位与第一书记和工作队所在村实行责任捆绑，运用派出单位资源力量支持乡村发展。
实施“经济强村”工程。力争“十四五”期间，全面消除集体经济收入在10万元以下的村。创新运作模式，支持县乡立足实际探索发展壮大农村集体经济资本运作模式，组建发展集体经济基金池。壮大产业支撑，通过村党组织参与村企合作、领办合作社等，进行土地流转、整理与租赁、统一开发或经营。盘活利用闲置宅基地、农房、校舍以及农贸市场、厂房等，培育新的经济增长点。实行集体经济经营管理绩效与村干部收入挂钩制度。
实施“乡村善治”工程。实行乡镇编制“专编专用”，探索“县编乡用”等方式，推进县直部门人员编制向乡镇倾斜。村“两委”主干实行坐班值班制度，每月住村处理事务不少于20天。同时，不断提高乡村待遇保障。
