铸*固本强根基守正创新谱新篇
——年晋中市直机关*建工作综述
市直机关离市委最近、*员最集中，机关*的建设对其他领域*建具有重要风向标作用。一年来，市直机关*的建设坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，注重抓责任落实、抓统筹推进、抓方式创新、抓示范引领，深入推进模范机关建设，机关*建呈现出“强起来、实起来、活起来、亮起来”的新气象。
用好7.9讲话“金钥匙”
加强制度建设“总牵引”
习近平总书记的7·9讲话精神，是新时代加强机关*的建设的思想金山和理论富矿，是我们做好机关*建工作的重要法宝和根本遵循。市直工委坚持在深入学习中明方向、清思路，从完善制度架构着力，在全省首家制定出台“一措施一办法一方案”，从制度建设、实践探索层面，强化市直工委统一领导，压实各级抓机关*建责任，加强*建工作与业务工作融合发展，推进*建工作全面提质增效，推动全市机关*建工作挺进全省前列，受到省直工委的充分肯定。
“一措施”夯实主体责任。起草了《新时代加强和改进市直机关*的建设十八条措施（试行）》（以下简称《措施》），将市委四个“二十五条”落实到市直机关*建工作中，通过市委审核并以市发〔〕13号文件下发。年底，《措施》通过中共山西省委法规室审核备案，成为新时代以来晋中市委出台的第一个加强机关*建的基础性、主干性、规范性文件。
“一办法”量化任务指标。坚持一切工作到支部的鲜明导向，市直工委以支部为基本单元，以单位*组（*委）履行机关*建主体责任为重点，制定下发了以“两考一测”为主要内容的《晋中市直机关*建工作考核办法》，建立专项考核制度，把机关*建工作纳入年度目标责任考核之中，将*建工作“软任务”量化为“硬指标”予以考核，切实解决*建考评难、*建考核结果运用不够等问题。
“一方案”提供方法载体。按照“*治引领有力、统筹协调有方、服务大局有为、决策参谋有道、督办落实有效”的要求，把模范机关、“五型机关”融为一体，制定下发了《创建五型机关，推进模范机关建设的实施方案》，召开全市“五型机关”创建暨模范机关建设推进会，以典型示范引领，推动*建工作与业务工作融合发展。
考核引领检验责任落实。年12月上旬，市直工委成立6个考核组，运用“分层考核+分类考核+*员满意度测评”的“两考一测”方式，对市直机关92个*组（*委、不设*组、*委的领导班子）、92个机关*委（不设*委的总支部、支部）、近个基层支部年度*建工作开展了全面检查考核。
“对市直工委管理的92个直属*组织进行全覆盖考核检查在近年来尚属首次，“两考一测”办法的首次运用，为做好*建工作提供了遵循指南，传导了压力，鼓足了干劲。”
“我单位*建现在抓得实，主题*日活动挺丰富，我们*员有了归属感和荣誉感，网络测评我投了满意票”“网上测评，方便高效，“背地背”也便于我们实话实说”......
年12月上旬，市直工委成立6个考核组，运用“分层考核+分类考核+*员满意度测评”的“两考一测”方式，对市直机关92个*组（*委、不设*组、*委的领导班子）、92个机关*委（不设*委的总支部、支部）、近个基层支部年度*建工作开展了全面检查考核。这次*建考核，在范围上突出“全”，内容上突出“要”，过程上突出“细”，作风上突出“静”，评定上突出“准”。反馈上突出“实”。坚持开门考核，这次考核以引入第三方、运用网络测评方式进行，期间市直机关名*员干部*员干部参加了网络问卷测评，极大地提高了*员参与度，收到了良好效果。
严把*治属性“硬要求”
用好实绩实效“试金石”
年在全市“挑战达人”答题挑战赛暨学习分享会上，市直工委选拔的20名选手全部获奖，成绩喜人；
年评选市直精神文明建设先进集体49个，推选上报市级、市级标兵精神文明建设先进集体73个，指导创建省级社会主义核心价值观示范点1个；
年初疫情防控期间，市直机关广大*员冲锋在前，发挥作用，火线发展*员25名，名*员捐款万余元，机关*组织涌现出一大批先进典型，1人被省委表彰为优秀共产*员......
行源于心、力源于志。市直机关*的建设按照“一个统领”“三个着力”“三个表率”的新要求，教育引导市直机关*员干部提高*治判断力、*治领悟力、*治执行力，使认识向高处提领、学习向信仰扎根，不断把习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行，自觉当好践行“两个维护”的第一方阵。
坚持把学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要*治任务。认真执行理论学习中心组和第一议题、三会一课学习制度，采取集中研讨、个人自学、专题辅导、座谈交流等灵活多样的学习方式，深入开展“三篇光辉文献”、《习近平谈治国理*》第三卷、*的十九届四中全会、五中全会精神的学习教育。带动市直机关*治理论大学习纵向延伸、全部覆盖。注重发挥“学习强国”和“三晋先锋”APP，推进“先锋e族”等学习平台的作用，创新推广“微*课”“微视频”等学习形式，动员市直机关*员干部在学习路上“比学赶超”，形成学习的多元化、常态化。严格落实意识形态工作责任制。坚持“四个纳入”，意识形态工作并列为机关*建考核和文明单位测评必考项目，对直属92个*组织意识形态工作进行了督查调研考核。认真贯彻落实《*委（*组）意识形态工作责任制实施细则》，指导市直机关每季度认真开展分析研判，确保意识形态工作的开展落实。把*治建设融入中心组学习、三会一课、组织生活会、主题*日活动以及评议考核等*组织各项工作之中，进一步增强*内*治生活的时代性和原则性，使*员干部在严肃认真的*内*治生活中，加强*性锻炼，增强*治免疫力。
坚持推进“不忘初心、牢记使命”长效化制度化。持续巩固主题教育成果，广泛开展*员亮身份承诺践诺活动，建立*委（*组）书记和班子成员*支部联系点制度，激励*员履职尽责创先进，带动市直机关大力推进*务公开、依法行*，实施清单化管理，优化权力运行流程，自觉接受社会监督，切实提高机关行*效能；深入开展创建群众满意窗口、优质服务品牌和岗位技能竞赛活动，提高为民服务水平；设立“*员服务岗”“先锋示范岗”“*员责任区”等，推动机关*员、干部不断强化“一句誓言、一生作答”的思想自觉和行动自觉。
坚持用服务中心大局、服务改革发展、服务人民群众的实绩实效作为检验机关*建工作的“试金石”。指导督促市直机关*组织和*员干部带头落实市委部署要求，找准机关*建工作与机关业务工作的结合点，积极投身疫情防控、脱贫攻坚、扫黑除恶、生态环保、“四个百里”等重点工作，在各条战线发挥了坚强战斗堡垒和先锋模范作用。在全国文明城市创建工作中，市直机关*组织和广大*员主动作为，积极参与学雷锋献爱心、城市提档升级、环境卫生整治等*员志愿服务活动，展示了机关*员干部的良好形象和风采。面对突如其来的新冠肺炎疫情，工委第一时间下发通知，在疫情防控中广发动、强保证。下拨留存*费69万元、专项慰问资金.3万元，并倡议所属*组织的1.2万名*员共计捐款万余元，为助力打赢疫情防控战提供了有力支撑。积极组织所属工会组织开展“游晋中美景·看晋商文化·促旅游发展”春游活动有力有效地促进了晋中旅游业复苏与发展。种好基层基础“责任田”
打造机关*建“新高地”
市直机关达标型基层*组织实现%，示范型*组织达到65%；市直工委直属*组织已有95家建起了标准化的*员活动室，市直机关基层*组织共有家建起了标准化的*员活动室，*员活动阵地得到根本保障；“*建红引领检察蓝”“根*工程”“双亮双争一提升”等一批具有创新亮点特色的*建品牌，引领基层*建工作质量整体提升。......
求木之长者，必固其根本。*支部是*的执*之基。树立一切工作到支部的鲜明导向，让*旗在基层一线高高飘扬。市直工委以加强“支部规范化标准化”为主线，以提升组织力为重点，着眼强功能、抓重点、破难题，精准发力，全面落实落细*建重点任务，全面提升*建工作质量和水平。
规范基础工作。建立了换届选举提醒制度，严把*支部换届选举程序，指导各部门单位*组织如期开展换届改选工作。年向不能按时完成换届任务的12个单位*组织发出了督办卡和提醒函。积极与市编办协调10个机关*委设立*办。规范*费收缴使用管理工作，*费专户实现全覆盖。
坚持问题导向。年6月，市直工委对工委96个直属*组织支部标准化建设、巡视巡察“回头看”、专项行动、星级*员活动室建设使用等四个方面进行了“全覆盖”调研督导。研究制定了《市直机关基层*组织标准化建设检查验收考核细则》，从组织设置标准化等八个方面84项指标，对所属各基层*组织标准化工作进行达标验收，确保了年度重点*建工作在基层落实落细。
强化教育管理。以多种形式组织、指导*员的培训学习工作。在右玉干部学院举办了两期市直机关“*务干部能力提升”专题培训班，有效提升了市直机关*组织书记的履职能力。丰富*员教育载体内容，拍摄微*课2部，其中《红色引领、绿色出行》入选省委组织部十佳精品*课。全年为市直机关*员普遍轮训下拨*员教育培训专项经费.7万元。
持续正风肃纪。驰而不息查纠“四风”问题。完善日常监督工作机制，对*员干部平时多过问、多提醒，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，在重要时间节点提出廉*要求，并随机开展明察暗访和监督检查，深入开展“作风纪律整顿月”等活动，落实廉情分析会、勤*廉*承诺、查找廉*风险点等工作要求，建立科级以下*员廉*档案2人，全年市直机关共召开警示教育大会次，确保机关*员干部队伍干净纯洁。
新时代直挂云帆，新使命催人奋进。市直工委将继续以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加扎实的作风，推动市直机关*建工作再上新台阶，为推动“十四五”规划实施和我市高质量发展贡献力量，以优异成绩向建*周年献礼！
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